Середа, 13.12.2017, 15:12
Вітаємо Вас
Реєстрація | Вхід


Меню сайту
Форма входу
Категорії розділу
Новини профспілкового життя [27]
Разом до здоров'я [4]
Шкільні новини [1]
Районна школа лідерів учнівського самоврядування "Тріумф" [1]
Інтелектуальна гра "Дебати" [1]
Фестиваль-конкурс учнівських проектів самоврядування "Ми віримо в гарне майбутнє" [1]
Національно-патріотичне виховання [3]
Пошук
Календар
«  Грудень 2017  »
ПнВтСрЧтПтСбНд
    123
45678910
11121314151617
18192021222324
25262728293031
Статистика

Онлайн всього: 2
Гостей: 2
Користувачів: 0


Профспілкове життя








       

 

      

                                  Кульчинська Валентина Тихонівна,

 голова Новосанжарської районної організації Профспілки працівників освіти і науки  України  з 1983   року,    

відмінник освіти України,

нагороджена знаком ФПУ "Профспілкова відзнака”.

                                                                                                    

                             

                                        Профспілкова організація Новосанжарського району пройшла всі етапи свого становлення під керівництвом компетентних профспілкових лідерів, які забезпечували ефективне розв’язання освітянських проблем, здійснення соціально – економічного і правового захисту членів профспілки, зокрема, це:

Горошоченко Павло Філімонович – з 1971 по 1972 р.

Козак Майя Яківна – з 1972 по 1982 р.

Лебедин Федір Іванович – з 1982 по 1983 р.

З 1983 року Профспілку району очолює Кульчинська Валентина Тихонівна.

Їх імена та праця увіковічнені фотогалереєю у відділі освіти "Нас об’єднала профспілка”.                                          

    

 

Реалізацію статутної діяльності Профспілки забезпечує президія райкому профспілки в складі:

Кульчинська В.Т.- голова президії районного комітету

Нестеренко Ж.В. – заступник голови районного комітету, методист загальної середньої освіти РМК;

Дігтяр А.В. – директор Руденківської загальноосвітньої школи І-ІІІ ступенів;

Полянська Ю.В. – учитель Новосанжарського навчально – виховного комплексу;

Бистрицька С.Я. – голова профспілкового комітету та вихователь Руденківського ДНЗ "Вербиченька”;

Коба В.М. – голова профспілкового комітету та учитель Зачепилівської загальноосвітньої школи І-ІІ ступенів імені Б.Олійника;

Пузир М.М. - голова профспілкового комітету та учитель Малокобелячківської загальноосвітньої школи І-ІІІступенів

та 38 голів первинних профспілкових організацій, загальною чисельністю 1251 член профспілки.

         Метою діяльності профспілки залишається:

1.     Здійснювати захист трудових, соціально – економічних прав та інтересів членів профспілки відповідно до Конституції України, Закону України "Про професійні спілки, їх права та гарантії діяльності”, Кодексу законів про працю.

2.     Здійснювати контроль за виконанням Колективного договору.

3.     Здійснювати контроль за дотриманням безпечних умов праці.

4.     Удосконалювати організаційну та інформаційну роботу у профспілковій організації.

5.     Організовувати навчання профспілкового активу.

6.     Організовувати оздоровчий та культурний відпочинок серед працівників.

7.     Організовувати спортивну роботу серед працівників.

8.     Організовувати дитячий відпочинок.

9.     Сприяти розвитку житлової програми.

10. Щорічно звітувати перед профспілковою організацією району.

У своїй діяльності Профспілка керується законодавчою та нормативною базою галузевої Профспілки, до якої належать:

-         Статут профспілки працівників освіти і науки України.

-         Галузева Угода між МОН та ЦК профспілки на 2011-2012 рр.

-         Угода між РК профспілки та відділом освіти на 2011-2015 рр.

-         Законами України:

    « Про професійні спілки, права та гарантії діяльності»;

           "Про  колективні договори і угоди”;

          " Про охорону праці”;

          " Про освіту”.

-         Кодекс законів про працю.

-         Примірне Положення про первинну профспілкову організацію.

-         Типове Положення про атестацію педпрацівників.

 

Сьогодні профспілка району знаходиться у процесі адаптації форм і методів роботи в умовах змін, які відбуваються в освітянській галузі. Її діяльність переконує, що лише спільними зусиллями можливо домогтися поліпшення ситуації щодо розвитку освітньої галузі, удосконалення умов праці, забезпечення житлом педпрацівників, здійснення соціально – економічного і правового захисту членів профспілки.

    Представляючи і захищаючи інтереси працюючих, в основу своєї діяльності Профспілка покладає принцип партнерства з відділом освіти, органами державної та виконавчої влади. Спільно вирішуються питання вчасної виплати заробітної плати, оздоровлення працюючих та їх дітей, безкоштовного підвезення педпрацівників.

    Співпраця в регулюванні відносин здійснюється через угоду між відділом освіти та РК Профспілки і Колективні договори в первинних профспілкових організаціях.

    Предметно ведеться робота щодо здійснення відомчого громадського контролю за виконанням законодавства про працю, охорону праці. Заклади району є активними учасниками і переможцями Всеукраїнських оглядів – конкурсів на кращий колективний договір та стану умов і охорони праці.

    Районний комітет профспілки постійно вдосконалює форми і методи роботи з працівниками в питанні мотивації членства та інформування первинок через інформаційний бюлетень "Єдність”, телефон «Довіри» та «Пряму гарячу лінію», здійснюється робота щодо підтримки у трудових колективах духу творчості, новаторства у праці.

    Світ нічого іншого (в організаційному плані) не придумав для соціально – економічного захисту працівників, як профспілки. Лише об’єднання працівників за фахом, галузево спроможне ефективно відстоювати інтереси рядових працівників. Сила профспілки освітян у їх особистій активності та принциповій позиції.

    Наша профспілка живе ідеями соціальної справедливості і, коли неправди біль стискає горло, порушений закон, до розпачу лиш крок – людина йде  з надією у серці, шукати захисту у профспілок.